우리사주지원제도란?
근로자의 복지증진과 경제·사회적 지위향상을 도모하기 위하여 기업 또는 정부의 정책적 지원하에 근로자로 하여금 자기회사의 주식 또는 지배회사의 주식("우리사주")을 취득·보유하게 하는 제도입니다.
우리사주제도는 기업에서 근로자의 우리사주 보유를 지원한다는 점에서 미국의 ESOP제도와 유사하나, 성과급 형태로 운영된다는 점에서 확정갹출형 기업연금제도의 일종인 미국의 ESOP제도와는 구분됩니다.
현재 미국·영국 등 세계 여러 나라에서 이러한 우리사주제도를 근로자 복지 증진, 노사 협력 제고 등 다양한 정책적 목적을 위해 활용하고 있습니다.
우리사주 실무자를 위한 동영상강의가 신설되었습니다. 우리사주조합 설립예정 법인이나 제도에 관심 있으신 분들에게 많은 도움이 되길 바랍니다.
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※ 스톡옵션제도는 자사주를 통해 성과를 보상하다는 점에서는 우리사주제도와 유사하나, 특정 임직원을 대상으로 자사주를 취득할 수 있는 권리만을 부여하는 제도라는 점에서 전체 근로자들이 자사주를 취득·보유하는 우리사주제도와 구분됩니다.